Visi dan Misi

 

VISI

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, pasal 1 ayat 12, Visi adalah rumusan umum mengenai keadaan yang diinginkan pada akhir periode perencanaan. Penetapan visi sebagai bagian dari proses perencanaan pembangunan merupakan suatu langkah penting dalam perjalanan penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan di daerah. Pada hakikatnya membentuk visi organisasi adalah menggali gambaran bersama tentang masa depan ideal yang hendak diwujudkan oleh organisasi yang bersangkutan. Visi adalah mental model masa depan, dengan demikian visi harus digali bersama, disusun bersama sekaligus diupayakan perwujudannya secara bersama, sehingga visi menjadi milik bersama yang diyakini oleh seluruh elemen organisasi dan pihak-pihak yang terkait dengan upaya mewujudkan visi tersebut. Visi yang tepat bagi masa depan suatu organisasi diharapkan  akan mampu menjadi akselerator bagi upaya peningkatan kinerja organisasi.

Dengan memperhatikan arti dan makna visi serta melalui pendekatan membangun visi bersama , maka ditetapkan Visi Dinas Tenaga Kerja Kota Probolinggo Tahun 2011-2015 yakni :

“  TERWUJUDNYA KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA ”

Untuk dapat menangkap arti dan makna dari visi tersebut maka perlu diberikan penjelasan visi sebagai berikut :

MISI

Setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah sebagai satu organisasi instansi pemerintah harus memastikan agar visi yang telah ditetapkan bersama dapat diupayakan perwujudannya. Untuk kepentingan itu harus disusun suatu tahapan yang secara umum akan terbagi kedalam dua tahapan yakni apa yang hendak dicapai dan bagaimana upaya untuk mencapainya. Salah satu unsur dalam tahapan tersebut adalah penetapan misi organisasi yang dalam hal ini adalah misi SKPD.

Dalam rangka mewujudkan visi-nya maka ditetapkan misi yang di emban  Dinas Tenaga Kerja Kota Probolinggo  tahun 2014 – 2019  sebagai berikut :

  • Menciptakan Wira Usaha Baru untuk memperluas Lapangan Kerja dan Kesempatan Kerja;
  • Meningkatkan kualitas dan produktivitas Tenaga Kerja melalui berbagai pelatihan ketrampilan;
  • Mengembangkan Hubungan Industrial yang mantap dan harmonis , perlindungan kepada pekerja dan pengusaha untuk terciptanya ketenangan dalam bekerja dan berusaha.

Arti dan Makna Misi tersebut adalah :

  • Dengan ketrampilan yang dimiliki agar menjadi modal tenaga kerja dalam bersaing untuk memasuki pasar kerja dalam dan luar negeri maupun berwirausaha mandiri.
  • Munculnya Wirausaha baru yang dapat menyerap tenaga kerja dalam berbagai sektor usaha sehingga mengurangi pengangguran dan menumbuhkan perkembangan ekonomi masyarakat.
  • Kepastian hak dan kewajiban pekerja / pengusaha dalam hubungan kerja serta perlindungan tenaga kerja  , terciptanya hubungan industrial yang harmonis sehingga kelangsungan berusaha dan ketenangan bekerja;