Pelayanan Ketenagakerjaan

KEGIATAN PELAYANAN KETENAGAKERJAAN

Seketariat

Bagian sekretariat mempunyai tugas mengkoordinasikan perumusan program kerja dan keuangan, menyelenggarakan urusan administrasi umum, perkantoran, kedinasan, kepegawaian serta analisis jabatan. Bagian sekretariat mempunyai 3 sub bagian antara lain :

  1. Subbagian Tata Usaha
  2. Subbagian Program dan Keuangan

Program dan kegiatan sebagaimana tugas pokok dan fungsi sesuai dengan Peraturan Walikota Probolinggo No. 91 Tahun 2016. Dalam melaksanakan tugas kesekretariatan, personil yang ada di bagian sekretariat sejumlah 17 orang terdiri dari :

  1. Sekretaris 1 orang
  2. Kasubbag Tata Usaha                         1 orang
  3. Kasubbag Program dan Keuangan 1 orang
  4. Bendahara Gaji 1 orang
  5. Bendahara Pengeluaran 1 orang
  6. Bendahara Barang 1 orang
  7. Operator SIMDA 1 orang
  8. Operator SMEP 1 orang
  9. Administrasi Keuangan 1 orang
  10. Pranata Komputer (Tenaga Fungsional) 1 orang
  11. Administrasi Surat Menyurat 1 orang
  12. Pengantar Surat 1 orang
  13. Pembuat Dokumen 1 orang
  14. Penatalakana 1 orang
  15. Sopir 1 orang
  16. Penjaga Malam 1 orang
  17. Petugas Kebersihan 3 orang

 

Data kegiatan sekretariat untuk administrasi surat menyurat dan kepegawaian bisa dilihat mulai tahun 2013 s/d 2017 sebagai berikut :

Tabel 7
Data Surat Masuk dan Surat Keluar

No

Jenis Surat Tahun
2013 2014 2015

2016

2017
1.

 

2.

Surat Masuk

 

Surat Keluar

1777

 

1220

1791

 

1174

1896

 

1076

1718

 

897

1584

748

Tabel 8
Data Kenaikan Pangkat Reguler

No Jenis Kenaikan Pangkat Tahun
2013 2014 2015 2016 2017
1.

 

Kenaikan Pangkat Reguler 4 5 5 5

Tabel 9
Data Kenaikan Gaji Berkala

No Jenis Kenaikan Gaji Tahun
2013 2014 2015 2016 2017
1.

 

Kenaikan Gaji Berkala 7 30 14 20 10

Tabel 10
Data Cuti Pegawai

No

Jenis Cuti

Tahun

2013

2014 2015 2016

2017

1.

 

2.

 

3.

 

Cuti Tahunan

 

Cuti Bersalin

 

Cuti Besar

22

 

1

 

1

9

 

2

 

34

 

 

27

 

 

2

31

BIDANG PENEMPATAN, PERLUASAN, PELATIHAN DAN PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA

Bidang Penempatan, Perluasan, Perluasan, Pelatihan Dan Produktifitas Tenaga Kerja mempunyai tugas dan fungsi sebagai ujung tombak untuk mengurangi angka pengangguran dan kemiskinan di Kota Probolinggo. Bidang Bidang Penempatan, Perluasan, Perluasan, Pelatihan Dan Produktifitas Tenaga Kerja mempunyai 3 seksi antara lain :

  1. Seksi Penempatan Tenaga Kerja
  2. Seksi Perluasan Kesempatan Kerja dan Transmigrasi
  3. Seksi Pelatihan Kerja dan Produktifitas Tenaga Kerja

Dalam melaksanakan program dan kegiatan sebagaimana tugas pokok dan fungsinya, personil yang ada sejumlah 13 orang terdiri dari :

  1. Kepala Bidang 1 orang
  2. Kasie Penempatan Tenaga Kerja – orang
  3. Kasie Perluasan Lapangan Kerja dan Transmigrasi 1 orang
  4. Kasie Pelatihan Kerja dan Produktifitas Tenaga Kerja 1 orang
  5. Pengantar Kerja (Tenaga Fungsional) 1 orang
  6. Pengadministrasi Pelatihan 1 orang
  7. Pengadministrasi Ketransmigrasian 1 orang
  8. Penyuluh Transmigrasi 1 orang
  9. Pengelola Tenaga Kerja Indonesia 1 orang
  10. Magang 5 orang

Dengan adanya permasalahan angkatan kerja baru sebagai dampak dari struktur penduduk usia muda yang cukup besar berkontribusi menambah jumlah pencari kerja/penganggur dari tahun ke tahun.

Beberapa sebab terjadinya pengangguran antara lain disumbang dari informasi pasar kerja yang kurang sempurna dan biaya untuk memperoleh informasi mahal atau disebut pengangguran friksional, selain itu disumbang oleh ketidakcocokan antara kualifikasi pencari kerja dengan kebutuhan di dunia kerja yang disebut pengangguran struktural, data ketenagakerjaan di Kota Probolinggo menunjukan angka pengangguran yang setiap tahun bertambah dapat di lihat dalam tabel berikut :

Rekapitulasi Perkembangan Pencaker tahun 2013 s/d 2017

Berdasarkan Jenis Kelamin

NO BULAN T   A   H   U   N
2013 2014 2015 2016 2017
KELAMIN L P L P L P L P L P
1 JANUARI 79 108 47 54 46 48 59 49 90 72
2 PEBRUARI 48 45 103 108 45 21 48 50 36 57
3 MARET 37 28 123 130 49 44 56 38 41 48
4 APRIL 48 44 50 42 55 52 32 55 42 62
5 MEI 47 72 61 62 102 83 83 95 121 81
6 JUNI 128 161 134 130 86 77 73 40 38 27
7 JULI 145 185 48 37 138 133 137 112 154 92
8 AGUSTUS 141 165 157 107 182 144 149 110 88 88
9 SEPTEMBER 460 605 157 127 181 167 110 97 66 46
10 OKTOBER 75 61 224 166 129 93 105 56 50 33
11 NOPEMBER 88 72 100 115 51 59 80 58 47 27
12 DESEMBER 34 37 33 23 47 54 43 17 75 125
Jumlah 1.330 1.583 1.237 1.101 1.111 975 975 777 848 763
2.913 2.338 2.086 1752 1.611

 Rekapitulasi Perkembangan Pencaker Tahun 2013 s/d 2017

Berdasarkan Jenis Kelamin

Rekapitulasi Perkembangan Pencaker tahun 2013 s/d 2017
Berdasarkan Pendidikan

NO PENDIDIKAN

T   A   H   U   N

2013 2014 2015 2016 2017
1 2 3 4 5 6 7
1 Tidak Tamat SD 0 0 0 0 0
2 SD 93 137 79 68 56
3 SMP 83 241 134 86 118
4 SMA 739 291 454 546 386
5 SMK 1.040 829 889 681 781
6 DIPLOMA 173 315 225 206 103
7 SARJANA 685 525 305 165 167
 Jumlah 2.813 2.338 2.086 1.752 1.611

Rekapitulasi Perkembangan Pencaker Tahun 2013 s/d 2017
Berdasarkan Pendidikan

Dengan adanya data ketenagakerjaan tersebut dan untuk mengantisipasi tingginya angka pengangguran maka Dinas Tenaga Kerja melalui Bidang Penempatan, Perluasan, Perluasan, Pelatihan Dan Produktifitas Tenaga Kerja melaksanakan program peningkatan kesempatan kerja dan Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja dengan berbagai macam kegiatan antara lain :

  1. Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja
  2. Usaha Mandiri Sektor Informal (UMSI)
  3. Ketransmigrasian
  4. Bursa Kerja On Line
  5. Pembangunan Balai Latihan Kerja
  6. Penyuluhan Produktivitas
  7. Komputerisasi Pelayanan Kios 3 In 1 On Line
  8. Pelatihan Bagi Pencari Kerja
  9. Pelatihan Ketrampilan Berbasis Masyarakat